У своєму новому дослідженні для Chatham House про громадянське суспільство та демократів в Україні, Грузії та Молдові багато йдеться про виклики перед громадськими лідерами та західними донорами. Серед проблем я наголошую на відірваності досвідчених громадських організацій від широкого загалу громадян, надмірну увагу НУО на впливі на політику та зацикленості на своїх організація. Певну елітарність сектору та брак проектів, які  впливають на зміну ментальності та поведінки громадян щодо усвідомлення свої відповідальності в демократичній системі врядування.

Я перекона, поза усіми цими проблемами, що в Україні працює багато активістів та громадських організацій, які змінюють країну на краще. Питання впливовості та ролі громадського сектору у суспільній трансформації доволі складне. Громадські організації часто стикаються з труднощами сформулювати чи виміряти свою силу та вплив на відміну від бізнесу, де впливовість компанії може вимірюватись ринковими показниками.

Чим відрізняється впливовe НУО від професійного НУО, яке успішно занаходить кошти на виконання своїх статутних цілей? Як досягнути не просто певних кількісних показників у громадській роботі (надання соціальних послуг, проведення просвітницьких заходів, досліджень), а успішно змінювати саму систему?

Пропоную Вам самим перевітити силу своєї організації! Даний перелік критеріїв впливовості НУО, базується на моєму власному досвіді громадської роботи і книги “Сили добра / Forces for Good”, опублікованою Леслі Кратчфілд та Гізер Ґрант.

Дайте відповіді на 7 наступних запитань.

Чи у своїй роботі Ви: 

1. поєднуєте надання послуг та адвокацію (лобіювання задля змін системи):

• ви надаєте конкретні послуги для великої групи громадян
• ви ініціюєте зміни у законодавстві
• добиваєтесь поширення вашої моделі через розширення та залучення державних коштів або благодійних пожертв

2. використовуєте ринкові сили на вашу користь:

• співпрацюєте з бізнесом
• до складу Вашої Наглядової Ради входять представники бізнесу
• у вас є працівники з бізнес-досвідом
• ви використовуєте бізнес-моделі для вирішення соціальних проблем
• заробляєте кошти для статутної діяльності організації

3. надихаєте послідовників та культивуєте апостолів вашої справи

• у вас є активні члени, які беруть участь у роботі організації
• залучаєте волонтерів
• присутня динаміка поширення вашої справи та ідей серед ширшого кола громадян
• використовуєте соціальні мережі
• праюєте з громадою для залучення коштів
• проводите заходи у легкодоступних громадських місцях
• публікуєте річні програмі та фінансові звіти та презентуєте результати вашої роботи
• ви знаєте, хто пострадає коли ваша організація раптом припинить свою роботу. 

4. розвиваєте та посилюєте громадські платформи та мережі

• започаткували мережу чи рух
• поширили свої знання та підходи на інші регіони
• допомагаєте слабшим організаціям, які працюють у вашому секторі
• спільно з іншими організаціями намагаєтесь збільшити фінансові ресурси, які доступні для роботи. Проводете спільний фандрейзинг.

5. динамічно адаптуєте свої програми до зміни зовнішнього середовища

• поєднуєте іноваційні та традиційні підходи
• уважно слідкуєте за змінами в середовищі, яке впливає на ваш сектор
• адаптуєте свої програми до нової реальності
• думаєте про резутльтат, а не про процес
• використовуєте нові технології

6. Ділитесь лідeрством та ініціативою з Вашою Наглядовою Радою та іншими організаціями та активістами у вашому секторі.

• Лідер вашої організації визнаний експерт серед інших організацій
• Створюєте спільні партнерські проекти з іншими організаціями
• Члени Вашої Наглядової ради проявляють ініціативу та виступають вашими проповідниками

7. У вас є робоча модель вирішення певної суспільної проблеми, яку можуть повторити інші організації і, за умов більшого фінансування, вона може бути поширена на національному рівні.

Якщо ви відповіли “так” на всі ці запитання, у Вас є чудова історія успіху, про яку повинні знати українці та всі ті, хто підтримує зміни в Україні та закордоном.

Поділіться цим досвідом! Ваш позитивний приклад буде надихати молоде покоління людей, які хочуть працювати для позитивних змін у своїй громаді, місті, школі чи університеті. Він буде дуже корисний для західних донорів та українських благодійників, які інвестують кошти в позитивні зміни в Україні.

Надішліть email з коротким описом вашого впливу на зміни в Україні на адресу: с[email protected]. Ви отримаєте доступ до нової сторінки мікро-блогу “Зміни в Україні” http://changeinua.posterous.com/175350964, де ви зможете розмістити інформацію про свою впливову організацію.

Ми спільно створимо нове коло людей, які працюють на результат і прагнуть неможливого!